Trabajo

Hay una historia que las áreas de gestión de personas repiten con tanta frecuencia que terminó sonando a hecho consumado: la pandemia demostró que se podía trabajar sin oficina, las organizaciones migraron del control de horario al cumplimiento de objetivos, y ese tránsito liberó a los equipos de la vigilancia presencial para reemplazarla por confianza, autogestión y OKRs. Es un relato prolijo, y como todo relato prolijo sobre el mundo del trabajo, vale la pena mirarlo con la misma desconfianza con la que un mantenedor de software mira un parche que llega con changelog perfecto: no porque esté escrito de mala fe, sino porque la literatura empírica de los últimos años viene mostrando que el reemplazo del reloj por el resultado no eliminó el control, lo reubicó. ...

Un CV no es un historial: es un argumento. Su función no es dejar constancia de todo lo que hiciste, sino convencer a alguien que tiene treinta segundos y quince currículums más en la pila de que vale la pena seguir leyendo el tuyo, y después seguir hablando con vos. Todo lo que sigue está pensado desde esa función persuasiva, no desde la completitud biográfica. 1. Estructura general Un CV efectivo sigue un orden que va de lo más relevante a lo más genérico, no un orden estrictamente cronológico de tu vida. El orden recomendado: ...